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Que tem direito a aposentadoria por invalidez em 2024?

Aposentadoria por invalidez 2024. Quem tem direito e como conseguir?

A busca por uma aposentadoria tranquila é uma preocupação constante, especialmente quando nos deparamos com imprevistos de saúde que podem impactar nossa capacidade de trabalho.

 

Nesse cenário, a Aposentadoria por Invalidez se destaca como uma opção crucial.

 

Assim, vamos tratar dos requisitos necessários e quem tem direito a essa modalidade de aposentadoria em 2024.

 

O que é a Aposentadoria por Invalidez?

 

Antes de entrarmos nos detalhes específicos de 2024, é essencial entender o conceito de Aposentadoria por Invalidez.

 

A Aposentadoria por Invalidez é um benefício previdenciário concedido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) a trabalhadores que, devido a doenças ou acidentes, se encontram permanentemente incapazes de exercer suas atividades laborais.

 

Esse benefício visa assegurar a subsistência desses segurados, fornecendo suporte financeiro essencial diante da incapacidade.

 

Requisitos para Aposentadoria por Invalidez em 2024

 

Avaliação Médica Atualizada

 

A avaliação médica se mantém como um dos requisitos fundamentais.

 

Por isso, é de extrema importância que guarde todos os documentos médicos possíveis (atestados, laudos, exames, receituários, entre outros).

 

O prontuário médico também pode ser muito importante na busca pelo benefício do INSS, inclusive, é essencial quando se tratar de doença psicológica.

 

Incapacidade Permanente para o Trabalho

 

Após a reforma previdenciária, a aposentadoria por invalidez ganhou a definição de incapacidade permanente para toda e qualquer atividade. Ou seja, não basta demonstrar a incapacidade permanente para a atividade desempenhada no momento da solicitação do benefício, mas sim para toda e qualquer atividade que o segurado poderia desempenhar.

 

Dessa forma, será analisado se o segurado pode desempenhar alguma atividade que já realizou durante a vida ou alguma outra atividade para a qual poderia ser reabilitado.

 

Carência e Tempo de Contribuição

 

A carência é o mínimo de contribuições que o segurado precisa realizar para ter direito ao benefício.

 

No caso da Aposentadoria por Invalidez, é necessária a contribuição de pelo menos 12 meses.

 

É importante destacar que a carência não é exigida em casos de acidente de trabalho, doença decorrente do trabalho ou doenças graves.

 

Dessa forma, doenças como tuberculose ativa, hanseníase, alienação mental, neoplastia maligna, cegueira, paralisia, cardiopatia grave, entre outras, estão listadas como doenças que não se exige carência para a concessão do benefício.

 

Quem Tem Direito à Aposentadoria por Invalidez em 2024?

 

Todos àqueles que demonstrarem estarem incapacitados permanentemente para toda e qualquer atividade, desde que cumprido os demais requisitos, terão direito à Aposentadoria por Invalidez.

 

Para isso, deve demonstrar, por meio de documentos médicos e perícia, que não possui condições de desempenhar suas atividades ou ser reabilitado para outra.

 

Como funciona a reabilitação profissional?

 

A reabilitação profissional é um programa do INSS para buscar dar condição de trabalho aos segurados que estão recebendo o auxílio-doença e não podem desempenhar suas atividades laborais.

 

Serão oferecidos cursos profissionalizantes, treinamentos, fornecimento de próteses e órteses, entre outros, para possibilitar que o segurado possa desempenhar alguma atividade.

 

Porém, o segurado que for convocado para a reabilitação profissional e entender que está incapacitado para àquela função que o INSS indicou, poderá pleitear novamente o benefício.

 

Conclusão

 

Portanto, entender como funciona a aposentadoria por invalidez, o auxílio-doença e a reabilitação profissional, são de extrema importância para o segurado que se encontra afastado de suas funções.

 

Deve, ainda, lembrar de guardar todos os documentos médicos, inclusive prontuário, para demonstrar que não possui condições de desempenhar suas atividades e buscar o afastamento temporário ou permanente.

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